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生涯現役、ますますの活躍を期待!高齢者雇用制度(定年された方の再雇用)

2006年、国が法律によって65歳までの高年齢者雇用確保措置を義務化しましたが、H・Iシステックではすでに2004年から生涯現役で働ける職場づくりに取り組んでいます。
高齢者雇用制度に則り、定年後の継続雇用制度を導入しています。

【H・Iシステックの高齢者雇用制度】

◆定年は60歳
◆定年後、希望者全員を65 歳まで再雇用
◆65歳以降、基準を設けて99 歳まで再雇用(主に健康かつ働く意欲があること)

2015年からは、定年後もより活躍できる職場環境づくりをめざして、定年再雇用制度を一部見直し、役割期待の明確化や処遇の改善を行いました。
蓄積してきた技術や経験を、定年で失うことはもったいないこと。
ご本人の働く意志を尊重し、貴重な戦力として事業に貢献いただいています。